Pour la première réalisation du programme de mentoring de Swiss TecLadies, la SATW a réussi à convaincre 80 femmes issues des domaines de la technique et de l'informatique de devenir ses mentors.
Des études montrent que les filles n'osent souvent pas suivre des formations et exercer des professions dans la technique et l'informatique, même si elles sont douées pour cela. Le nouveau programme Swiss TecLadies permet aux jeunes filles de bénéficier d'un programme de mentoring complet avant de choisir une profession ou des études.
Les félicitations, les expériences personnelles de réussite et les modèles de rôles féminins sont importants lorsque les filles s'aventurent dans des formations et des professions dominées par les hommes. Le nouveau programme de mentoring de Swiss TecLadies tient compte de ces connaissances. Des mentors accompagnent les jeunes filles pendant un an et les introduisent dans des univers de travail. De plus, les filles peuvent participer à des visites d'entreprises et à des ateliers avec des personnes partageant les mêmes idées.
La SATW a réussi à convaincre 80 personnalités du monde de la technique et de l'informatique de devenir mentors. C'est deux fois plus que ce qui était prévu pour la première édition. C'est pourquoi deux fois plus de filles peuvent participer au programme de mentoring.
Les mentors sont des femmes engagées. "Je veux motiver ma mentee à participer activement à la construction de l'avenir numérique", déclare par exemple Tanja Regli, informaticienne chez passion4IT GmbH. Et le Dr Sarah Barber, ingénieure chez Windspire, estime qu'il est important d'inspirer et de motiver les jeunes à réaliser leurs rêves et à exploiter tout leur potentiel. 60 pour cent de ces professionnelles qualifiées travaillent dans des entreprises, 40 pour cent dans des universités ou des organisations à but non lucratif.
Les jeunes filles âgées de 13 à 16 ans peuvent se qualifier pour le programme de mentoring jusqu'au 31 mai 2018.
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